一、公司文化
- 公司使命
成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT服務(wù)與解決方案提供商
- 公司理念
以誠為本，全心全力為客戶服務(wù)
以人為本，為員工提供發(fā)展空間
- 核心價值觀
客戶導(dǎo)向，誠實守信，創(chuàng)新意識，團隊合作
二、公司行為規(guī)范
企業(yè)行為中的基本態(tài)度
音泰思計算機技術(shù)（成都）有限公司基于其經(jīng)營理念，深刻地認識到企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所承擔(dān)的社會責(zé)任，公司不僅遵守與之相關(guān)的法律和社會規(guī)范，還基于高度的道德觀念，按照社會公認的良好道德行為，明確在日常工作中應(yīng)遵守的基本事項，并在所有的業(yè)務(wù)活動中實踐這些事項。
條目
A、勞動
B、安全衛(wèi)生
C、環(huán)境
D、企業(yè)倫理
E、管理體系
A、 勞動
尊重勞動者的人權(quán)，以尊嚴和敬意對待他們。
注：勞動者包括臨時工、外籍工、學(xué)生、合同工、直接雇傭的員工等，不論其雇傭形式都被包括在內(nèi)。
1） 禁止強迫勞動（雇傭的自由選擇）
在任何情況下，都不使用強迫、拘束（包括債務(wù)拘束）或被拘留的勞動、非自愿或剝削性的囚犯勞動、奴隸或人口販賣所得勞動。不會因為勞動或服務(wù)而威脅、強迫、勒索、綁架或欺詐人們進行轉(zhuǎn)移、隱瞞、雇傭、遷移、接納等。
2） 禁止雇傭未成年勞工
不會雇傭低于法定勞動年齡的兒童。
3） 遵守勞動時間
遵守當?shù)胤桑粫寗趧诱叱龇梢?guī)定的工作時限。并且適當?shù)毓芾韯趧诱叩墓ぷ鲿r間、休假日和假期。
4） 支付工資和津貼
遵守當?shù)氐姆桑⒅Ц豆べY、加班費等津貼。在支付工資時，會為勞動者提供反映所完成工作的準確報酬的工資條。
5） 禁止不人道的行為和騷擾
不對勞動者進行性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體的壓迫，或者使用虐待性的語言等不人道的行為和騷擾。
6） 禁止歧視
不會因為種族、民族、國籍、出身地、社會地位、社會背景、性別、婚姻狀況、年齡、語言、是否有殘疾、健康狀況、宗教、思想信仰、財產(chǎn)、性取向、性認同以及職業(yè)或雇傭形式的差異進行雇傭、工資等所有形式的歧視。
7） 尊重勞動基本權(quán)利
遵守當?shù)氐姆�，尊重勞動者的團結(jié)權(quán)、集體談判和集體行動的基本權(quán)利。
8） 致力于健康
除了遵守當?shù)胤�，我們還致力于保持和增進勞動者的健康。
B、 安全與衛(wèi)生
確保勞動者的勞動安全并提供衛(wèi)生環(huán)境。
1） 確保工作場所安全
在識別和評估工作場所的潛在風(fēng)險（例如，化學(xué)物質(zhì)、電和其他能源、火、車輛和掉落風(fēng)險）后，實施適當?shù)娘L(fēng)險減少措施并進行風(fēng)險管理，確保勞動者的安全。
2） 應(yīng)對緊急情況的準備
在識別和評估潛在的緊急情況（如災(zāi)難或事故）后，準備應(yīng)對策略、程序和恢復(fù)計劃，旨在最大程度減少對生命、環(huán)境和資產(chǎn)的損害。
3） 預(yù)防工傷和疾病
了解工傷和疾病的情況，提供必要的治療，進行案例調(diào)查，并實施消除原因的糾正措施，以及建立規(guī)定和機制來促進勞動者返回工作崗位，防止工傷和疾病。
4） 提供衛(wèi)生的工作環(huán)境
為勞動者提供干凈的廁所、飲用水、休息室和衛(wèi)生的就餐環(huán)境。如果提供宿舍，也要提供衛(wèi)生和安全的居住環(huán)境。
5） 關(guān)于安全和衛(wèi)生的溝通和教育
向勞動者清晰地傳達工作場所的安全和衛(wèi)生信息，并進行相關(guān)教育。
6） 確保職業(yè)衛(wèi)生
在識別和評估勞動者可能面臨的化學(xué)、生物和物理風(fēng)險后，實施適當?shù)娘L(fēng)險減少措施并進行風(fēng)險管理，確保勞動者的安全。
C、環(huán)境
盡量減少對地區(qū)、環(huán)境和自然資源的有害影響，并確保安全的環(huán)境。在此過程中，還將參考ISO 14001等環(huán)境管理系統(tǒng)，進行環(huán)境考慮的努力。
1） 減少能源消耗和溫室氣體排放
跟蹤并記錄設(shè)施或公司級別的能源消耗和與此相關(guān)的所有范圍1和范圍2的溫室氣體排放。并持續(xù)努力提高能源效率，減少能源消耗和溫室氣體排放。
2） 水管理
進行水管理，減少水的使用，并按照當?shù)胤蛇M行適當?shù)呐潘幚砗凸芾怼?/P>
3） 大氣排放管理
在排放之前，對揮發(fā)性有機化合物、氣溶膠、腐蝕性物質(zhì)、微粒、破壞臭氧層的物質(zhì)和工作過程產(chǎn)生的燃燒副產(chǎn)品進行適當?shù)姆治�、處理和管理。并監(jiān)控和管理對大氣的排放。
4） 環(huán)境許可和報告
根據(jù)當?shù)胤桑@取和維持所有必要的環(huán)境許可、批準和注冊，并進行必要的報告。
5） 預(yù)防污染和減少資源使用
努力通過生產(chǎn)、維護、設(shè)備過程的變更或其他方式減少污染物和廢物的排放。對于天然資源，也努力通過設(shè)備更改、使用替代品、再利用或其他方式減少其使用。
6） 有害物質(zhì)的管理
識別可能對人體和環(huán)境構(gòu)成危險的化學(xué)物質(zhì)和其他物質(zhì)，進行標簽和管理，并確保其安全的處理、移動、儲存、使用、回收或再利用以及處置。
7） 固體廢物的減少和管理
識別固體廢物（除有害物外），進行適當?shù)墓芾�、減少和負責(zé)任的處理或回收。
D、 企業(yè)倫理
遵守企業(yè)的社會責(zé)任規(guī)則。
1) 商業(yè)誠信
企業(yè)在所有商業(yè)交往中都應(yīng)保持高度的正直，并堅決禁止任何形式的貪腐行為，如賄賂、敲詐、挪用等，且嚴格禁止與反社會勢力等有任何聯(lián)系。
2) 排除不當利益
企業(yè)不應(yīng)采取任何手段獲取賄賂或其他不當利益。為防止腐敗，企業(yè)應(yīng)進行持續(xù)的監(jiān)控和執(zhí)行相關(guān)程序。
3) 信息披露
所有的商業(yè)交易都應(yīng)準確地反映在會計賬簿和記錄中，并按照當?shù)氐姆珊屯ㄐ械男袠I(yè)慣例，適時披露與勞動、安全衛(wèi)生、環(huán)境活動、商業(yè)活動、結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況和業(yè)績相關(guān)的信息。此外，企業(yè)不會在供應(yīng)鏈中偽造或篡改任何記錄。
4) 知識產(chǎn)權(quán)
企業(yè)應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，并保護客戶和供應(yīng)商的信息。
5) 公正商業(yè)、廣告和競爭
企業(yè)支持與商業(yè)、廣告和競爭公正性相關(guān)的所有準則。
6) 保護身份和排除報復(fù)
企業(yè)將維持一個確保內(nèi)部舉報者的機密性、匿名性和安全性的程序，并保持一個讓員工和供應(yīng)商在不擔(dān)心報復(fù)的情況下提出關(guān)切的溝通程序。
7) 隱私
在收集、保存、處理、傳輸、分享、銷毀等處理業(yè)務(wù)伙伴、客戶、消費者及員工等交易相關(guān)人員的個人信息時，企業(yè)將遵循與隱私和信息安全相關(guān)的法律法規(guī)。
E、管理體系
為了實施上述行為準則中所述的內(nèi)容，企業(yè)將采納一個合理的管理體系，并進行持續(xù)的努力和改進。
該管理體系旨在確保：
.遵守與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)的當?shù)胤珊涂蛻粢螅?/P>
.符合上述行為準則；
.識別和減少與上述行為準則相關(guān)的運營風(fēng)險。
其內(nèi)容包括：
1) 企業(yè)的承諾
建立遵守上述行為準則的管理系統(tǒng)，并明確指定一個管理系統(tǒng)的負責(zé)人來進行持續(xù)的努力和改進。
2) 對交易伙伴的責(zé)任
將上述行為準則中的規(guī)定傳達給交易伙伴，并確保交易伙伴也理解并實踐這些準則。
制定日期：2022年7月25日
音泰思計算機技術(shù)（成都）有限公司
董事長 譚玉峰